YourLib.net
Твоя библиотека
Главная arrow Социология труда (Н.М. Токарская, И.С. Карпикова) arrow Обзор классических социологических теорий
Обзор классических социологических теорий

Обзор классических социологических теорий

   Зародившись в XIX в., социология с самого начала своего существования уделяла большое внимание изучению экономических основ функционирования общества, рассматривая труд как важнейший социально-экономический процесс. К числу теоретических и методических направлений классической социологии, оказавших в последующем наибольшее влияние на формирование индустриальной социологии, относятся: позитивизм; марксизм; экономическая социология; институционализм; эмпирическая и прикладная социология.
   Родоначальником социологии является французский философ О. Конт. Научная традиция, в рамках которой он рассматривал развитие общества, получила название «позитивизм». Этим термином Конт обозначил необходимость при научном анализе явлений и процессов общественной жизни опираться на данные, полученные эмпирическим путем, т.е. применять при изучении общества методы познания, использовавшиеся естественными науками.
   Исследование Контом характерных особенностей современного ему индустриального общества привело ученого к следующему выводу: важнейшим законом, обусловившим общественное развитие, является закон разделения и кооперации труда. Действие этого закона влечет за собой как положительные, так и отрицательные последствия для общества.
   Разделение и кооперация труда способствуют в исторической перспективе повышению производительности труда и уровня материального благосостояния населения, приводят к разнообразию форм экономической жизни. В то же время важнейшим следствием действия данного закона становится усложнение социальной структуры по причине появления в обществе различных профессиональных групп. Профессионализация в итоге приводит к обеднению содержания труда и, соответственно, обеднению самой личности. Но самое главное состоит в том, что разделение труда и его профессионализация порождают конкуренцию и разрушают общественную солидарность, заменяя ее узкопрофессиональной. В результате противопоставления отдельных социальных групп, созданных по профессиональному признаку и действующих в обществе в рамках собственной корпоративной морали, возникает угроза разрушения единства общества и общественного согласия. Единственной силой, способной поддерживать социальную солидарность, является, по мнению Конта, государство.
   Позитивизм как научная методология сыграл огромную роль в дальнейшем становлении социально-трудовых теорий, которые, несмотря на единую теоретическую базу, отличались разнообразием подходов к объяснению закономерностей общественного развития.
   К числу научных направлений, оказавших значительное влияние на развитие социально-экономических учений, относится марксизм. Использовав в качестве методологической основы рассмотренный позитивистский подход, К. Маркс предложил принципиально иную трактовку закономерностей развития общества и социально-трудовых отношений.
   Так же как и Дюркгейм (но задолго до него), Маркс, рассматривая процесс разделения труда, отводил ему прогрессивную роль двигателя общественного развития. В то же время он абсолютизировал многие негативные последствия разделения труда (такие, как возникновение эксплуатации, имущественной дифференциации, безработицы), считая их неизбежным результатом общественного развития. Разделение труда, по его мнению, приводит к формированию особой структуры общества, характеризующейся наличием социальных групп, экономические интересы которых всегда противоположны. Одни живут за счет эксплуатации труда других. Таков общий негативный результат разделения труда.
   Обострившееся до предела противоречие невозможно разрешить путем постепенного реформирования, единственным выходом из него является революция и построение нового справедливого общества, основанного (в соответствии с позитивистской терминологией) на органической солидарности.
   С исторической точки зрения марксизм оказался бесперспективным, поскольку опыт радикального революционного разрешения открытого Марксом противоречия между трудом и капиталом на сегодняшний день можно считать неудачным. История подтвердила правоту его научных оппонентов, предполагавших возможность и необходимость постепенного реформирования общества. Что же касается научной значимости марксизма, то она несомненна. Многие элементы созданного Марксом социально-трудового учения (в частности, теория отчуждения труда, постулаты об абстрактном и конкретном труде, трудовая теория стоимости и др.) явились основой для создания социологии труда и индустриальной социологии в XX в. В то же время трудно найти другое научное направление, подвергавшееся столь многосторонней критике, как марксизм, и в этом плане он тоже сыграл положительную роль, поскольку таким образом способствовал появлению ряда новых социально-трудовых теорий. Другим важнейшим направлением, ставшим впоследствии теоретической базой современной социологии труда, была экономико-социологическая школа, а ее основоположниками считают немецких ученых Г. Зиммеля и М. Вебера. Исследуя экономические явления, они пришли к выводу о теснейшей связи экономики с различными сферами общественной жизни, а также о необходимости изучения экономических явлений посредством социологических методов и подходов. Впоследствии это научное направление развилось в самостоятельную научную дисциплину, получившую название «экономическая социология».
   Основой для создания экономико-социологических концепций стал научный анализ таких понятий, как отчуждение труда, бюрократия, рациональность, экономическое поведение.
   Основная работа Зиммеля «Философия денег» (1890) посвящена изучению влияния денежных отношений на социальную реальность. Для ученого категория денег послужила тем базовым понятием, при помощи которого он рассмотрел основные механизмы общественной жизни (в их число входит и труд). Деньги понимались им одновременно как форма экономических отношений и как экономическая ценность. Категория «ценность», выступая в качестве фундамента общественных отношений, по мнению Зиммеля, имеет двойственный характер: материальный и идеальный. Отсюда двойственный характер приобретает и продукт труда. Он производится в материальном мире, путем приложения физических усилий, но оценивается в идеальном мире, где существует в виде товара - важнейшего элемента экономических отношений. Следствие появления денег - отчуждение средств и результатов труда от работника, рационализация человеческих отношений и разрушение их личностного характера. Таким образом, Зиммелю удалось охарактеризовать сущность современного ему капиталистического общества.
   Что же касается отдельных элементов созданной Зиммелем концепции, то для социологии труда наибольшее значение имела ценностная теория труда, согласно которой двойственная природа продукта труда проявляется в том, что он одновременно воплощает в себе затраты физического и умственного труда, который имеет разную ценность, поскольку отличается по уровню квалификации. В соответствии с закономерностями общественного развития высококвалифицированный труд ценится значительно выше, чем неквалифицированный. Основываясь на этом утверждении, Зиммель создал шкалу ценности видов труда, на которой умственный труд занимает более высокие ценностные позиции, чем физический. Развитие постиндустриального общества в XX в. полностью подтвердило эту закономерность.
   Другим основоположником экономической социологии является М. Вебер, вклад которого в развитие социологической теории неоценим. Начав как исследователь в области экономической истории, Вебер пришел к выводу о необходимости изучать ее в рамках социологического подхода, рассматривая экономическое поведение людей, а в качестве отправной точки своего анализа он избрал категорию «экономическое действие».
   Экономическое действие является элементом экономического поведения и считается рациональным, если направлено на получение выгоды. В широком: смысле слова экономическое действие представляет собой способ контроля за всеми видами ресурсов, посредством которого индивид достигает экономических целей. Экономическим действием в узком смысле слова является любая конкретная операция в сфере бизнеса. Проанализировав сущность экономических действий в исторической ретроспективе, Вебер подошел к рассмотрению таких социальных явлений и процессов, как разделение и специализация труда, отчуждение средств и результатов труда от работника, отношения между собственниками и наемными работниками, механизм администрирования и власти в организации, типы бюрократии и подчинения.
   Проведенный ученым историко-экономический анализ привел его к фундаментальному объяснению природы современного капитализма, который он рассматривал как высшее проявление рационализации общественных отношений. Важнейшей заслугой Вебера является то, что он сумел выделить влияние на формирование экономических отношений, присущих капитализму, социокультурных факторов, прежде всего религии. В своем главном труде «Протестантская этика и дух капитализма» (1905) он доказал, что именно европейский протестантизм сформировал особый тип трудовой этики, явившийся основой присущего капитализму экономического и трудового поведения.
   Методология Вебера, сумевшего определить поведенческую природу многих экономических действий и событий, имела огромное значение в объяснении причин и факторов, обусловивших экономическое развитие общества, а также в развитии социально-экономической науки..
   Рассмотрим еще одно теоретическое направление, сыгравшее важную роль в становлении индустриальной социологии и социологии труда, - институциона лизм. Он зародился в США, а основой его стала критика классической английской политэкономии и марксизма. Среди основоположников данного направления наиболее известен Т. Веблен. В рамках институционализма учение о закономерностях функционирования социально-экономических институтов базировалось на рассмотрении мотивов потребительского поведения индивидов и взаимоотношений потребителей, которые Веблен считал базовыми категориями изучения в рамках экономической теории и экономической социологии. Сами экономические институты, по его мнению, представляют собой общепринятые образцы поведения, а исторический процесс замены одних социальных институтов (среди которых институты частной собственности, денежной конкуренции, социальных классов, потребления) другими вызван соответствующими изменениями в поведении индивидов и заменой одних институциональных норм и правил поведения другими. Этот процесс находит свое отражение прежде всего в изменении мотивов трудовой деятельности и трудового поведения индивидов.
   Другой научной заслугой Веблена стало то, что он обосновал ведущую роль в экономическом развитии общества инженерно-технических работников и управленцев (менеджеров), за что его концепция получила название технократической теории. Впоследствии социологическая концепция потребления и технократическая теория Веблена стали базовыми при формировании современных концепций общества потребления и постиндустриального общества.
   Рассмотренные нами теории составили методологическую основу существующей ныне социологии труда и индустриальной социологии. Однако картина научного фундамента была бы неполной без упоминания еще одного направления - эмпирической и прикладной социологии.
   Эмпирическое исследование (гр. empeiria - опыт) - это установление и обобщение социальных фактов по средством регистрации совершившихся событий, характерных для изучаемых социальных явлений, объектов и процессов. В отличие от теоретического изучения социальной реальности, при котором исследователь оперирует научными понятиями и категориями, отражающими существенные свойства социальных явлений и процессов, при эмпирическом исследовании предметом анализа выступают действия и характеристики поведения конкретных индивидов и социальных общностей, а также отражение социальной реальности в их мнениях, оценках и суждениях. В то же время полученные посредством эмпирических исследований сведения составляют базу для дальнейших теоретических обобщений и создания новых теорий.
   Данное определение позволяет понять роль эмпирической социологии в формировании индустриальной социологии и социологии труда. Эмпирические исследования стали, образно говоря, тем «мостиком», который позволил применить достижения классической теоретической социологии к изучению конкретных социально-трудовых процессов.
   Эмпирическая социология базировалась на достижениях естественных наук и статистических данных. Методология и методика первых социальных исследований разрабатывались естествоиспытателями, которые переносили исследовательские методы, использовавшиеся в естественных науках, на изучение общества. Одновременно с этим в XIX в. наблюдалось быстрое накопление статистических данных, характеризовавших различные стороны общественной жизни (народонаселение, условия и уровень жизни людей, занятость и условия труда, уровень и распределение доходов и др.). Все это привело к тому, что наряду с теоретической социологией, основные положения которой не допускали практической проверки, сформировалось эмпирическое знание об общественных явлениях и процессах, основанное на накоплении статистических фактов и установлении взаимосвязи между ними.
   Наиболее ярким представителем данного течения является математик и статистик А. Кетле. Его работа «О человеке и развитии его способностей» (1835) ознаменовала переход от накопления данных социальной статистики к установлению закономерностей между социальными показателями. С этого момента отсчитывают возникновение эмпирической социологии как статистически строго обоснованной науки.
   Впоследствии значительный вклад в развитие эмпирической социологии внес М. Вебер. Проводимые под его руководством многочисленные эмпирические исследования на промышленных предприятиях составили методическую основу современной индустриальной социологии и социологии труда. Кроме того, Вебер, будучи крупнейшим теоретиком, одним из первых сочетал в своем творчестве формирование новых теоретических подходов с получением эмпирических данных, указав, таким образом, на существовавший в социологии разрыв между теорией и эмпирией.
   Другой важнейшей составляющей рассматриваемого нами научного направления является прикладная социология, под которой понимается применение социологических исследовательских подходов в сфере изучения организации производства и труда. В рамках классического периода развития социологии представителями данного направления стали так называемые ранние научные менеджеры. Их деятельность пришлась на период XVIII-XIX вв., эпоху промышленного переворота. Будучи предпринимателями и инженерами, они занимались не только инженерно-техническими и экономическими вопросами, но и проблемами организации и условий труда, рассматривая их как важнейший фактор повышения его производительности. Пальма первенства в развитии данного направления деятельности принадлежала Англии, поскольку именно эта страна положила начало промышленному перевороту, а в числе первых научных менеджеров были промышленник Р. Аркрайт, изобретатель Дж. Уатт, инженер М. Болтон, ученый Р. Оуэн. Их деятельность в области управления основывалась на научном анализе результатов осуществляемых ими решений, поэтому с полным правом их можно считать основоположниками прикладной социологии.
   Деятельность ранних научных менеджеров впоследствии послужила основой возникновения нового подхода к управлению, получившего название «научный менеджмент». Возник он на рубеже XIX-XX вв. в США, а его основоположником стал Ф. Тейлор. Содержание данного подхода заключалось в том, что управление производством Тейлор рассматривал прежде всего как управление трудом. Разработанная им система научной организации труда (НОТ) базировалась на изучении различных факторов повышения эффективности труда, к числу которых наряду с техническими нововведениями он относил такие социально-экономические факторы, как нормирование труда, его стимулирование с помощью системы поощрений и штрафных санкций, возможности обучения и переобучения работников, стиль руководства. Научный менеджмент, таким образом, воплотил в себе подходы прикладной социологии, поскольку основывался на изучении, прежде всего, социальных аспектов организации труда, определив их приоритетность для повышения результативности труда по сравнению с техническими условиями. Следовательно, теорию и практику научного менеджмента и по содержанию, и по времени возникновения можно считать непосредственными предшественниками современной индустриальной социологии и социологии труда.

 
< Пред.   След. >