YourLib.net
Твоя библиотека
Главная arrow Социология труда (Н.М. Токарская, И.С. Карпикова) arrow Трансформация форм и видов трудовой деятельности
Трансформация форм и видов трудовой деятельности

Трансформация форм и видов трудовой деятельности

   Определяя труд как целесообразную деятельность людей по созданию материальных и духовных благ, мы понимаем, что реализация трудовой деятельности требует места ее приложения. Трудовой процесс происходит по месту работы. Говоря о том, что человек «имеет работу», «работает», мы подразумеваем, что данное лицо связано в своей трудовой деятельности с определенным местом ее приложения. Лиц, не имеющих в данный момент места работы, мы относим к неработающему населению вне зависимости от тех причин, по которым человек не работает.
   Однако означает ли это, что человек в данный момент не занят никакой трудовой деятельностью? Для ответа на данный вопрос приведем несколько примеров. Так, домохозяйка занимается домашним трудом, связанным с обслуживанием членов ее семьи. Женщина, имеющая детей, занимается их воспитанием. Можно работать на собственном подворье, производя продукты на продажу, или же в индивидуальном порядке заниматься розничной торговлей, закупая товары по более низким оптовым ценам. Наконец, многие люди, особенно молодые, подрабатывают в свободное от учебы время, выполняя различные разовые работы, которые не связаны с официальным трудоустройством.
   Все рассмотренные случаи подтверждают тот факт, что отсутствие постоянного места работы не является препятствием для осуществления отдельных видов трудовой деятельности, столь же значимых для общества, как и те, которые связаны с постоянным местом работы.
   Проанализировав содержание некоторых современных форм трудовой деятельности, можно также сделать вывод о том, что и само понятие «место работы» постоянно видоизменяется. Если несколько десятилетий назад для того, чтобы попасть на работу, необходимо было добираться до нее общественным транспортом или, в лучшем случае, за рулем собственного автомобиля, то теперь во многих случаях это делать совершенно необязательно, свидетельством чего являются общемировые тенденции. Все больше и больше видов труда, связанных с общественным производством, не требуют от работника присутствия на рабочем месте, что в значительной степени обусловлено распространением компьютеров и созданием локальных и глобальных информационных сетей. Следствием развития информационно-коммуникационных технологий стало создание так называемых виртуальных предприятий, в рамках которых действуют виртуально связанные рабочие места [74].
   Сказанное относится, например, ко многим фирмам, занимающимся конструкторскими или дизайнерскими разработками, которые позволяют своим сотрудникам работать на дому, требуя от них присутствия на своем рабочем месте лишь раз в неделю. То же можно сказать о конторских и финансовых работниках, характер деятельности которых также обусловливает возможность частичного выполнения ими своих должностных обязанностей на дому, а не в офисе. Подобная форма занятости оказалась особенно удобной для молодых женщин, имеющих детей. В США на этот счет даже появилась шутливая поговорка о сотрудниках-женщинах, которые держат правую руку на клавиатуре компьютера, а левой качают колыбель. Налицо тенденция индивидуализации труда в общем трудовом процессе [32, с. 255].
   Рассмотренные примеры в полной мере отражают те перемены, которые происходят в сфере труда в последние десятилетия во всем мире, включая нашу страну. С одной стороны, подверглись коренной трансформации формы трудовой деятельности и содержание многих видов труда, что связано с изменением экономической ситуации и быстрым развитием современных технологий. С другой стороны, сформировалось иное отношение общества ко многим видам трудовой деятельности, считавшимся ранее неполноценными, поскольку они выходили за рамки формальной экономики. Происходящие в трудовой сфере изменения требуют пересмотра самого понятия трудовой деятельности [54, с. 39].
   Все сказанное особенно актуально для нашей страны, где совсем недавно общественно полезным признавался только материальный труд, связанный с различными производственными отраслями. Осознание того факта, что сфера приложения труда не может ограничиваться лишь отраслями материального производства и рамками формальной экономики, привело к необходимости изучения закономерностей возникновения и развития относительно новых для нашей страны видов трудовой деятельности. Это значительно расширило область социологических исследований.

 
< Пред.   След. >