YourLib.net
Твоя библиотека
Главная arrow Социология труда (Н.М. Токарская, И.С. Карпикова) arrow 3.3. Гендерные аспекты труда и занятости
3.3. Гендерные аспекты труда и занятости

3.3. Гендерные аспекты труда и занятости

   Повышенный интерес к исследованию гендерных аспектов социально-трудовых отношений, наблюдавшийся в последнее десятилетие, вызван, по крайней мере, двумя основными причинами.
   Во-первых, отрицание проблемы гендерного неравенства в предшествующий исторический период привело к тому, что отечественная социология труда была лишена возможности заниматься объективными исследованиями данного вопроса, поскольку официальная идеология административной экономики не могла согласиться с существованием половой дискриминации на производстве. Формально провозглашенный принцип равноправия мужчин и женщин, по мнению идеологов советского периода, автоматически ликвидировал несправедливое отношение к женщине в сфере труда. В реальности же оказалось, что половые стереотипы, складывавшиеся в общественном мнении веками и предписывавшие женщине подчинение, не могли быть изменены с помощью формальных установок. И как только идеологические запреты были сняты, гендерная проблематика стала активно изучаться социально-экономическими науками.
   Во-вторых, происходящие в период реформирования экономики изменения в сфере труда и занятости имеют отчетливо выраженную гендерную составляющую. При этом современная российская ситуация сформировалась в результате совместного влияния исторически сложившихся в обществе полоролевых стереотипов, гендерных традиций недавнего советского прошлого и новых тенденций, появившихся в период перехода к рыночным отношениям, что обусловило особый интерес социологической науки к гендерной составляющей происходящих в социально-трудовой сфере изменений. Специфика гендерного подхода к изучению экономических отношений, а также формы проявления дискриминации по признаку пола в сфере труда и занятости станут предметом дальнейшего рассмотрения.

Содержание гендерного подхода к изучению социально-трудовых отношений
Теоретические подходы к объяснению гендерного неравенства в сфере труда и занятости
Основные проявления гендерной дискриминации

 
< Пред.   След. >