YourLib.net
Твоя библиотека
Главная arrow Охрана труда (А.Д. Овсянкин А.Д., Г.З. Файнбург) arrow 4.4.3. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания
4.4.3. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания

4.4.3. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания

   Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется – расследование).
   Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется – комиссия), возглавляемую главным врачом территориального центра Роспотребнадзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
   В расследовании могут принимать участие другие специалисты.
   Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии.
   Профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию расследуется комиссией, образованной в той организации, где произошел указанный случай профессионального заболевания. В состав комиссии входит полномочный представитель организации (индивидуального предпринимателя), направившей работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие полномочного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.
   Профессиональное заболевание, возникшее у работника при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где выполнялась работа по совместительству.
   Расследование обстоятельств и причин возникновения хронического профессионального заболевания (отравления) у лиц, не имеющих на момент расследования контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим это профессиональное заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы с вредным производственным фактором.
   Для проведения расследования работодатель обязан:
   а) представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе);
   б) проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки труда на рабочем месте;
   в) обеспечить сохранность и учет документации по расследованию.
   В процессе расследования комиссия опрашивает сослуживцев работника, лиц, допустивших нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил, получает необходимую информацию от работодателя и заболевшего.
   Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы:
   а) приказ о создании комиссии;
   б) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;
   в) сведения о проведенных медицинских осмотрах;
   г) выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;
   д) протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;
   е) экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов;
   ж) медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника;
   з) копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;
   и) выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний территориального центра Роспотребнадзора;
   к) другие материалы по усмотрению комиссии.
   На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.
   Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).
   По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по прилагаемой форме.
   Лица, принимающие участие в расследовании, несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за разглашение конфиденциальных сведений, полученных в результате расследования.
   Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.
   Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в территориальный центр Роспотребнадзора.

 
< Пред.   След. >