YourLib.net
Твоя библиотека
Главная arrow Теория государства и права (А.А. Иванов, В.П. Иванов) arrow 5. Нормативный договор
5. Нормативный договор

5. Нормативный договор

   Нормативно-правовой договор — это соглашение между субъектами права, призванное урегулировать их отношения путем установления взаимных прав и обязанностей.
   Здесь необходимо иметь в виду, что нормативно-правовой договор — это такой договор, который содержит нормы права, т.е. положения нормативные, неперсонифицированные, формально-определенные, подкрепленные в случае неисполнения какими-либо государственными мерами принуждения, в том числе и мерами юридической ответственности. Договор с нормативным содержанием заключается в рамках установленных процедур, имеет строго определенную форму и направлен на дополнение и конкретизацию действующего законодательства. Кроме того, обязательным требованием его существования является ознакомление с его условиями всех сторон.
   Нормативные договоры наиболее характерны для международного публичного и национального государственного (конституционного) права. Здесь они играют роль важнейших форм (источников) права. Это различного рода соглашения между государствами (правительствами) или другими субъектами международного права; внутригосударственные договоры (договор об образовании Закавказской советской республики 1922 г., об образовании СССР 1922 г., Федеративный договор между РФ и ее субъектами от 31 марта 1992 г., договор о разграничении предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти РФ и органами власти ее субъектов и др.); договоры между федеральными и региональными органами исполнительной власти и т.п.
   Значительную роль нормативные договора имеют в рамках осуществления положений трудового права: коллективный договор (нормативный акт, регулирующий трудовые отношения между работодателем и работниками, заключаемый между администрацией предприятия и его профсоюзной организацией); коллективное соглашение (нормативный акт — специальное, отраслевое и генеральное соглашение, с обязательствами по условиям труда, социальным гарантиям для работников определенной профессии, отрасли, категории).

 
< Пред.   След. >