YourLib.net
Твоя библиотека
Главная arrow Курс трудового права. В 2 томах (А.М. Лушников, М.В. Лушникова) arrow Глава 8. Предмет трудового права и сфера действия норм трудового права
Глава 8. Предмет трудового права и сфера действия норм трудового права

Глава 8. Предмет трудового права и сфера действия норм трудового права

   Вводные положения. В советский период сформировался и укрепился в научном сознании образ юридической науки как единого «древа знания», на котором существуют свои ветви - направления на твердом стволе - ранее освоенных истинах, базой для которых служил марксизм-ленинизм. Этот образ накладывается еще на одно «древо», в виде которого выступала отечественная система права. Ее «стволом» было государственное право, основными «ветвями» - административное, уголовное и гражданское право, а «корни» формировались в экономических, политических и социальных отношениях. В настоящее время оба эти образа по меньшей мере размываются. Подходы к праву становятся все более плюралистичными, а само знание признается ограниченным и фрагментарным. В свою очередь «ветви» - отрасли российского права все более переплетаются между собой, создавая весьма сложную композицию. Это ставит вопрос о правомерности восходящего к науке Нового времени стремления к систематизации знания и дуализму рационального и эмпирического. Именно в рамках такого подхода в качестве основных признаков любой научной дисциплины выделялись ее предмет и метод. Некоторые современные исследователи с учетом новых тенденций ставят под сомнение выделение отраслей права по критериям предмета и метода. Это не сугубо теоретический вопрос. Речь идет о возможности разграничения отраслей права и законодательства, особенностях правового регулирования общественных отношений. В свою очередь это напрямую выводит к проблемам правотворчества и правоприменения. При этом мы не видим противоречий во взглядах авторов, которые склонны говорить не об отраслях права, а об отраслях законодательства. Так, Р.З. Лившиц отмечал, что когда речь идет о системе права, то между терминами «отрасль права» и «отрасль законодательства» нет различий. Впрочем, он считал, что конструкция отраслей права является окостеневшей, не учитывает динамику правового регулирования и неизбежное появление новых отраслей. По его мнению, в перспективе она уступит место конструкции отраслей законодательства. Такая позиция имеет под собой определенные основания, как и предположение о том, что термин «отрасль права» еще долго будет сохраняться. В качестве критериев отраслей законодательства Р.З. Лившиц выделил предмет регулирования, метод и степень регулирования, наличие кодифицированных актов. Мы считаем, что конструкция предмета отрасли в настоящее время не утратила своего эвристического значения и остается в инструментарии правовой науки. При всей своей относительной определенности отрасли права жестко не разграничены между собой, а их предметы часто образуют так называемые пограничные или смешанные области правового регулирования. Некоторые исследователи в этой связи используют термин «социальная диффузия», который в применении к трудовому праву обусловливает сложную структуру его предмета, тесную связь с предметами так называемых смежных отраслей права, лежащую в основе еще слабо разработанной в теории проблемы субсидиарности в трудовом праве.
   В этой связи мы будем говорить о сфере действия трудового права как об области, пределе распространения норм трудового права. Ядром этой сферы выступает предмет правового регулирования. Используя в несколько ином ключе терминологию вышеупомянутого философа И. Лакатоса, можно говорить о «твердом ядре» - предмете отрасли и «мягкой оболочке» - пограничных с другими отраслями областях, которые в совокупности и составляют сферу действия норм трудового права. Изменения в характере «оболочки» могут вноситься законодательными актами различной отраслевой принадлежности, тогда как подвижность «ядра» более затруднена и связана с изменениями, вносимыми в трудоправовые акты, прежде всего в ТК РФ. В этом контексте важное значение имеет исследование межпредметных пересечений трудового права с правом социального обеспечения, гражданским и административным правом. Начнем свой анализ с предмета трудового права.

8.1. Трудовое отношение в структуре предмета трудового права
8.2. Иные непосредственно связанные с трудовыми отношения, составляющие предмет трудового права
8.3. Правовое регулирование отношений по трудоустройству
8.4. Правовое регулирование отношений по обязательному социальному страхованию
8.5. Сфера действия норм трудового права

 
< Пред.   След. >