YourLib.net
Твоя библиотека
Главная arrow Трудовое право (В.И. Шиян) arrow 3.3. Общая характеристика важнейших источников трудового права
3.3. Общая характеристика важнейших источников трудового права

3.3. Общая характеристика важнейших источников трудового права

   Важнейшими источниками трудового права являются Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ.
   Конституция имеет высшую юридическую силу и прямое действие на всей территории страны. Права каждого в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений закреплены в ст. 37 Конституции РФ и реализуются в тесной связи с правами, провозглашенными в других ее статьях: 17-19, 30, 32, 34,37, 41-43, 45, 46, 48, 53, 55, 62.
   Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ является исторически четвертым кодифицированным российским нормативным правовым актом о труде. Он содержит более 400 статей, объединенных в 62 главы, 14 разделов и 6 частей. Кодекс вступил в силу с 1 февраля 2002 г. и с того времени успел подвергнуться большому количеству изменений, в том числе и принципиальных. Наиболее существенной переработке ТК РФ подвергся в результате принятия федеральных законов от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ (часто называемого «Законом о монетизации») и от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ (последний Закон создал, по сути, новую редакцию ТК РФ).

 
< Пред.   След. >