YourLib.net
Твоя библиотека
Главная arrow Трудовое право (В.И. Шиян) arrow 10.11. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников
10.11. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников

10.11. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников

   Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников (ст. 394 ТК РФ) следующие:
   1) работник подлежит восстановлению на прежней работе (в должности) с прежними условиями труда;
   2) работнику оплачивается время вынужденного прогула по среднему заработку за все время такого прогула;
   3) у работника восстанавливается непрерывный трудовой стаж с включением в него времени оплачиваемого вынужденного прогула. Время такого прогула включается и в стаж, дающий право на отпуск;
   4) со дня восстановления на работе работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, даже если он к работе фактически еще не приступил.

 
< Пред.   След. >