YourLib.net
Твоя библиотека
Главная arrow Трудовое право (В.И. Шиян) arrow Тема 12. Права и обязанности работодателя по подготовке кадров
Тема 12. Права и обязанности работодателя по подготовке кадров

Тема 12. Права и обязанности работодателя по подготовке кадров

   В соответствии со ст. 196 ТК РФ работодатель имеет право:
   1) определять потребность в кадрах определенных профессий и квалификационного условия для собственных нужд;
   2) определять необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд;
   3) проводить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;
   4) определять с учетом мнения представительного органа работников:
   а) формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
   б) перечень необходимых профессий и специальностей;
   5) заключать ученический договор (см. ст. 198 ТК РФ).
   В обязанности работодателя входит:
   - проведение повышения квалификации работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности;
   - создание необходимых условий для совмещения работы с обучением работникам, проходящим профессиональную подготовку, предоставление гарантий, установленных ТК РФ (ст. 173 181, 203), иными нормативными правовыми актами.

12.1. Ученический договор

 
< Пред.   След. >