YourLib.net
Твоя библиотека
Главная arrow Трудовое право (В.И. Шиян) arrow 15.1. Понятие и формы оплаты труда
15.1. Понятие и формы оплаты труда

15.1. Понятие и формы оплаты труда

   Согласно ст. 129 ТК РФ оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
   Формы оплаты труда. Выплаты производятся в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
   В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
   Не допускаются выплаты в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот.

 
< Пред.   След. >